В канун профессионального праздника – Дня энергетика – в акционерном обществе «Региональные электрические сети» состоялось подведение итогов и награждение призеров ежегодного профессионального конкурса среди молодых сотрудников компании разных категорий – рабочих, специалистов и руководителей не старше 35 лет. В 2022 году этот конкурс проводился уже в шестой раз при неизменной поддержке Первичной профсоюзной организации предприятия.

Цель конкурса – повышение статуса молодого рабочего, специалиста и руководителя, что позволяет стимулировать данные категории персонала к повышению производительности труда, а значит, безусловно, приводит к росту экономической эффективности всего предприятия.

В этом году условия конкурса претерпели кардинальные изменения: сократили минимальный стаж участников и кратно повысили размеры премирования не только для победителей конкурса, но и для участников, не вошедших в число призеров. Эти нововведения обеспечили высокую активность среди молодых энергетиков – в этом году было подано 36 заявок вместо 15 в прошлом году. Особую ценность имеет активность в номинации «Лучший молодой рабочий» – количество заявок по ней выросло в 5 раз!

Все презентации, представленные участниками на конкурс, были яркими и нестандартными, поэтому комиссии предстоял нелегкий выбор. Но все же победители определены, звания присвоены:

– «Лучший молодой рабочий» – Селезнёв Ярослав, электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда бригады ИКУ участка по работе с потерями Куйбышевского РЭС филиала АО «РЭС» «Западные электрические сети»;

– «Лучший молодой специалист» – Симонов Никита, ведущий инженер сектора технологических присоединений по филиалу «Черепановские электрические сети» АО «РЭС» управления технологических присоединений;

– «Лучший молодой руководитель» – Гарипова Юлия, начальник отдела претензионно-исковой работы управления претензионно-исковой работы АО «РЭС».

После церемонии награждения генеральный директор АО «РЭС» Дмитрий Шароватов пожелал всем молодым энергетикам, принимавшим участие в конкурсе, дальнейшего движения только вперёд, удачи и успешной карьеры в компании.

После торжественной части участников конкурса ждала интеллектуально-развлекательная программа, включающая в себя «мозговой штурм» по поиску оптимальных путей перспективного развития компании. Завершилось мероприятие познавательной экскурсией на ключевой объект электросетевого хозяйства Новосибирска – переключательный пункт 110 кВ Библиотечный, от устойчивой работы которого зависит электроснабжение центра мегаполиса.

Проведение компанией этого и других профессиональных конкурсов – прекрасная возможность для повышения вовлеченности персонала, сплочения и развития команды, а также формирования кадрового резерва предприятия. Поэтому данная практика, безусловно, будет продолжена в АО «РЭС».

Также смотрите: 

Похожие новости: